中核23招聘都是走劳务派遣吗

中核二三招聘都是走劳务派遣制度。由于央企编制受限，很多技能辅助岗位都属于编外人员，因此采用劳务派遣的形式来解决用人需求。接下来将详细介绍这一现象。

1. 劳务派遣公司打着央企招牌，去学校招聘

在中核二三招聘中，有一种可能是劳务派遣公司打着央企的招牌，到学校进行招聘。央企编制受限，很多辅助性、临时性、替代性的技能和辅助岗位都是使用劳务派遣制度来解决用工问题。

2. 进入中核二三某项目部签劳务合同

实际上，进入中核二三的某项目部后，签订的是劳务合同。在面试和招聘环节，是由中核二三某项目部人事进行电话沟通，后来也会由用人部门领导与应聘者进行交谈了解情况。

3. ***核工业二三建设有限公司劳务派遣公告

在甘肃省人力资源市场的公告中，***核工业二三建设有限公司招聘公告中明确提到是劳务派遣形式的招聘。

4. 国企采取劳务派遣方式

现在国企普遍采取劳务派遣的方式来解决用工问题，这也包括中核二三建设有限公司。劳务派遣使用中，中核二三选择将用工需求交给专业的劳务派遣公司处理。

5. 中核二三劳务派遣转正难度大

中核二三建设有限公司的劳务派遣转正难度较大，因为劳务派遣人员只是与劳务派遣公司签订劳动合同，转正的机会相对较少。

6. 中核二三签劳务派遣合同和工资发放

中核二三表示需要签订劳务派遣合同，并由劳务派遣公司发放工资。这意味着劳动关系主要是与劳务派遣公司建立，但具体工作内容和项目可能与中核二三有关。

7. 广西南宁劳务派遣人员公开招聘

广西南宁经济技术开发区公开招聘劳务派遣人员，这一举动进一步证实了中核二三招聘中采用劳务派遣的方式。

8. 福建省劳务派遣服务有限公司招聘简章

福建省劳务派遣服务有限公司是一家具备优秀劳务品牌称号的人力资源公司，在招聘中也采用了劳务派遣的方式。

通过以上内容可以得出结论，中核二三招聘普遍采用劳务派遣制度。这种方式主要是由于央企编制的限制和用工需求的特殊性所致。同时，劳务派遣转正较难，劳动关系主要与劳务派遣公司建立。对于求职者来说，需要对劳务派遣的合同和权益有所了解。