在昂立教育上班怎么样

昂立教育的工资待遇如何？

根据对昂立教育的分析发现，整体工资水平在4.5K-50K之间，其中最多人拿10-15K的工资，占比达到32%。具体工资待遇如下：

工资水平：

1. 平均月工资：12,857元
2. 本科工资：16.1K
3. 硕士工资：21.7K

从数据中我们可以看出，昂立教育的工资水平在行业内是相对较高的。在上海地区，62.3%的员工拿到的工资在10-20K之间。

员工晋升机会和待遇提升：

在昂立教育上班，不仅有良好的工资待遇，还有很好的晋升机会和待遇提升空间。作为上市公司，昂立教育非常重视员工的发展和成长。入职一年以来，我个人感受到了上市公司的严谨和专业，遇到了一些行业大咖，得到了集团总部方方面面的支持。不断接受培训和学习，我有机会了解业务、体验文化，并融入其中努力工作。

班主任工作内容：

昂立教育的班主任工作是相对较累的，主要包括以下几个方面：

1. 授课：作为班主任，每天都需要进行授课，一般排满8小时，而不是常见的6小时。
2. 教研：在课程没有排满的情况下，班主任需要参与教研工作，提升教学质量。
3. 学员管理：班主任需要负责学员的日常管理和学习情况跟进，与家长沟通。
4. 课程策划：根据学员的需求和教学大纲，班主任需要制定合适的课程计划。

虽然班主任的工作辛苦，但是昂立教育会为班主任提供相应的培训和支持，助力员工在教育领域有所发展。

昂立教育的特点：

昂立教育是一家以高薪、高标准为特色的教育机构，致力于培养优秀的教育人才。公司重视销售，注重业绩，力求在教学和培养人才方面取得更好的成果。

昂立教育也在不断创新和发展，不仅提供丰富多样的教学资源和课程体系，还注重员工的职业发展和成长。公司会定期举办培训和学习活动，为员工提供提升自己的机会。

员工评价：

根据分析，昂立教育的员工整体对公司的评价较高。他们认为公司的工资待遇相对较好，晋升机会大，有很好的职业发展空间。一些员工也提到了公司严谨的工作氛围和良好的团队合作氛围。

虽然也有一些负面评价，比如工作辛苦、压力大等，但是这些情况在教育行业是比较常见的。

昂立教育的工资待遇相对较好，在教育行业内属于较高水平。公司注重员工的职业发展和成长，提供良好的晋升机会和待遇提升空间。虽然班主任的工作辛苦，但是公司会提供培训和支持，助力员工在教育领域有所成就。员工整体对昂立教育持有较高评价，认为公司工作氛围严谨，团队合作氛围良好。