天九集团为啥那么累

天九集团是***最大的企业加速器，成立于1991年，主要从事投资管理和资产管理方面的工作。作为一家具有优美办公环境和幸福企业文化的公司，天九共享集团吸引了许多员工加入。有人抱怨在天九集团工作很累，认为下属不愿意为公司全力以赴。天九集团为什么会如此累呢？小编将通过具体的内容分析探讨相关原因。

1.缺乏共同愿景

天九集团在发展过程中，有些老板抱怨他们下属的工作能力不足，都需要亲自上阵，这主要是因为缺乏共同的愿景。下属们没有将公司的目标当作自己的目标。如果员工们不能够与企业家建立联系和信任，也需要一些时间来培养他们与企业家的关系。在天九集团共享模式下，要想成长壮大，建立足够的联系和信任是必不可少的。

2.学习与提高自己

学习和提高自己的底蕴也是在天九集团共享模式下取得成功的关键。企业家们通常愿意与那些思维高度相对高的人进行沟通交流。员工需要不断学习，提高自己的思维能力和专业素养，才能更好地与企业家建立联系并获得机会。

3.学会创业

在天九集团共享模式下，学会创业也是获得成功的重要条件之一。天九共享集团全球CEO戈峻认为，在共享经济时代，共享概念不仅仅限于空间和物品的共享，还包括商业模式、商机、企业家精神和知识的共享。借助平台和科技的力量，企业家们可以更好地实现共享经济，创造更多的商机和利润。

4.人才价值观的尊重和奖励

天九集团的人才价值观是“优秀的人值得拥有更好的财富与生活”。这一价值观体现了对人才的最大尊重和致敬。天九集团认为每个员工都是公司的财富，公司的发展得益于全体员工的群策群力。公司通过不同的方式对员工进行奖励和福利，提高员工的工作积极性和幸福感。

5.共享经济模式的发展

天九集团是一家主要从事共享类业务的集团公司。共享经济是随着互联网技术的发展而出现的新模式。在共享经济模式下，人们可以通过共享资源和信息，实现资源的最大化利用和社会效益的提高。天九集团依托多年的企业服务经验和丰富的实名企业家资源，通过和云计算等智慧科技，打造了天九老板云APP，为企业家提供一站式的服务。

6.企业服务生态平台的建设

经过30年的发展与积累，天九集团共享模式下构建了企业服务生态平台。通过整合自身的资源和能力，天九集团实现了数字化和在线化的运营模式，盘活存量资源，提高资源利用率，为企业家提供更多的商机和机会。

天九共享集团作为***最大的企业加速器，在投资管理和资产管理方面起着重要的作用。虽然有人抱怨在天九集团工作很累，但通过分析可以发现这主要是因为缺乏共同的愿景、学习和提高自己、学会创业、人才价值观的尊重和奖励、共享经济模式的发展以及企业服务生态平台的建设等原因。未来，随着共享经济模式的不断完善和发展，相信天九集团将能够进一步提高员工的工作效率和幸福感。