机关事业单位实行社会统筹与什么相结合

机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国机关事业单位工作人员与企业职工统一实行的一项制度，旨在建立更加公平、可继续的养老保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时可以享受基本养老金待遇。改革后，机关事业单位人员的基本养老金由基础养老金与个人账户养老金两部分构成。

1. 机关事业单位基本养老金构成

根据决定，机关事业单位人员的基本养老金将由两部分构成：

机关事业单位按照工资总额的20%缴纳基本养老保险费，这部分费用用于构成基础养老金。基础养老金的金额与个人的缴费年限和工资水平有关，缴费年限越长、工资水平越高，基础养老金的金额也会相应提高。

机关事业单位人员也需要按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，这部分费用将进入个人账户，用于构成个人账户养老金。个人账户养老金的金额与个人缴费年限和缴费金额有关，缴费年限越长、缴费金额越多，个人账户养老金的金额也会相应增加。

2. 养老保险费的缴纳

机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，养老保险费由单位和个人共同缴纳：

机关事业单位按照工资总额的20%缴纳基本养老保险费。这部分费用由单位支付，用于构成基础养老金部分。

机关事业单位人员按照本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。这部分费用由个人支付，用于构成个人账户养老金部分。

3. 基本养老金的计发办法

机关事业单位改革后的基本养老金计发办法与缴费相关联。根据改革决定，基本养老金的待遇水平与缴费年限和缴费金额有关，个人缴费年限越长、缴费金额越多，基本养老金的待遇水平也会相应提高。

具体而言，缴费年限和缴费金额较多的人员可以获得较高的基本养老金待遇，而缴费年限和缴费金额较少的人员获得的基本养老金待遇则相对较低。

4. 机关事业单位基本养老保险改革的背景

机关事业单位基本养老保险制度改革的背景是为了统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可继续的养老保险制度。改革后的基本养老保险制度将社会统筹与个人账户相结合，通过单位和个人的共同缴费，构建了一种能够更好满足机关事业单位人员养老需求的制度。

改革后的基本养老保险制度既考虑了单位的责任，也充分尊重了个人的权益，通过社会统筹与个人账户的相结合，有效提高了机关事业单位人员的基本养老金待遇，保障了他们的基本生活。

5. 机关事业单位基本养老保险制度的实施

为了推动机关事业单位基本养老保险制度的实施，***在2015年1月3日印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。根据该决定，从2014年10月1日起，机关事业单位人员开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

这一决定的出台，对于机关事业单位工作人员的养老保障具有重要意义，不仅提高了机关事业单位人员的养老金待遇，也适应了社会的发展需求，促进了机关事业单位的稳定发展。

机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是为了建立更加公平、可继续的养老保险制度。该制度通过两部分组成的基本养老金构成、单位和个人共同缴纳的养老保险费、缴费相关联的基本养老金计发办法等方面进行了详细规定。这一制度的实施既体现了单位的责任，也保障了个人的权益，为机关事业单位人员提供了更好的养老保障。