身股和干股的区别

干股与身股的区别

干股是没有出资但可享受分红的股权，通常干股是给员工或者一些有外部资源的人。身股又称为技术股或者在职股，干股和身股的差别很小，如果非要做一个区别的话，那就是干股既可以激励内部员工，也可以激励外部资源，而身股只限于公司岗位上的员工只对内部，对外不能使用。

1. 在职股（身股）

   在职股，又被称为身股。是为了激励在职员工而设立的，如果离职，这个在职股就没有了，身股也是同样的意思，人在企业才能享有，人一离开企业就没有了。

2. 虚拟股

   虚拟股指企业授予激励对象的一种特殊权益，不属于真实的股权。它模拟了股权的属性，参与者可以享受到相应的分红和回报，但并不具有真实股东的身份和权利。

3. 实股

   实股即出资才能享有的股份，拥有实际的股权，具备股东的权益和责任。相对于干股和身股而言，实股需要投入实际资金才能获取。

4. 银股

   银股是指通过购买公司的股份来获取分红权益的股票，投资者通过出资购买股份，成为公司的股东。和干股、身股一样，银股也可以享受公司的分红。

5. 分红股

   分红股俗称干股，是指股东不必实际出资就能占有公司一定股权并享受相应分红的股份。分红股通常以给予员工或具有特殊资源的人作为激励手段，用于提高员工的积极性或奖励那些为公司作出重要贡献的人。

干股、身股和实股的区别

1. 在职股（身股）：是为了激励在职员工而设立的，人在企业才能享有，在职员工离职后失去身股的权益。

2. 虚拟股：模拟股权的特殊权益，参与者可以享受分红和回报，但不具备真实股东的身份和权利。

3. 实股：通过投入实际资金购买股份，拥有真实股东的权益和责任。

4. 银股：通过购买公司股份来获取分红权益的股票，需要投资者出资购买。

5. 分红股（干股）：股东无需实际出资即可占有一定股权并享受相应分红，通常用于激励员工或奖励具有特殊资源的人。

干股与身股的主要区别：

干股既可以激励内部员工，也可以激励外部资源，而身股只限于公司岗位上的员工，对外不能使用。

干股与身股是股权激励的一种形式，主要用于激励员工或奖励具有特殊资源的人。干股是给员工或外部资源的股权，可以享受分红；身股是为在职员工设立的股权，离职后失去。除了干股和身股之外，还有实股和虚拟股。实股需要投入实际资金才能获得股权，而虚拟股是一种模拟股权的特殊权益，不具备真实股东的身份和权利。了解这些股权的区别，有助于我们更好地理解股权激励的机制和目的。