光迅科技股权激励了几次

1. 公司股权激励情况

光迅科技是一家股份制高科技企业，自2017年以来，公司已经进行了多次股权激励计划。根据公告，公司拟向激励对象授予的限制性股票数量不超过2,423.6万股，占公司股本总额的3.58%。以下将详细介绍公司近几次股权激励的情况。

2. 2017年股权激励计划

2017年8月3日，公司第五届董事会第七次会议通过了《武汉光迅科技股份有限公司2017年限制性股票激励计划(草案)》，该计划包括三批股权激励，第一批激励对象获得2000多万股，激励价为6.5元；第二批激励对象获得2000多万股，激励价约为9元；第三批激励对象获得2000多万股，激励价约为14元。

3. 2019年股权激励计划

根据公告，2019年公司制定了一项股权激励计划，该计划包括数十亿的股权激励，分为五次解除限售期，每年解禁20%，解禁股份与上年净利润增长率挂钩。问题出在净利润增长率上，2019年的净利润增长率不低于8%，之后的净利润增长率每年大约增长。

4. 2022年股权激励计划

2022年，公司制定了第二个限制性股票激励计划。根据公告，公司股权激励的限制性股票数量由2093.13万股调整为2014.08万股。股权激励完成后，公司股份总数由原来的697,548,918股增加至699,824,918股。

5. 毛利率与ROE

光迅科技的毛利率相较于行业平均水平较低，主要原因是公司在研发方面投入大量资金。相对其他公司而言，光迅科技的ROE更加稳定，尽管略低于行业平均水平。

6. 股票授予对象调整

根据公司公告，在股权激励计划执行过程中，股权激励对象的人数和限制性股票数量有所调整。例如，股权激励对象从763人变更为741人，授予的限制性股票数量从2093.13万股调整为2014.08万股。

通过分析光迅科技的股权激励情况，可以看出公司在过去几年中进行了多次股权激励计划。这些计划旨在激励员工的工作积极性和创新能力，进而推动公司的持续发展。需要注意的是，股权激励计划的执行需要监督和调整，以确保计划能够产生预期效果。