聚光科技创始人不和原因

聚光科技是一家创业型公司，其创始人管理上存在分歧，这对公司确实产生了一定影响。相反地，这种分歧也能起到保护公司利益的作用，至少不会侵占公司利益。近年来聚光科技所处的行业机会也不多，这也是导致创始人分歧的一个原因。

1. 聚光科技与安谱实验控股的纠纷

聚光科技曾通过收购成为安谱实验控股的股东，但之后两家公司之间发生了多次争端。这一纠纷对聚光科技的运营产生了一定的负面影响。

2. 创始人同一天辞职

在2020年6月29日，聚光科技的董事长王健和总经理姚纳新同时提出辞职。虽然两位高层将辞去相应职务，但他们仍然是公司实际控制人。

3. 高管熊志才的离职要求

聚光科技的高管熊志才在院士候选公示期内向上市公司提出了正面交涉，要求拿回应属于自己的股票期权，并指责公司董事长王健未能如实公开股权变动情况。

4. 管理层关注点的问题

一方面，管理层和创始人应该把重心放在上市公司，而不是自己投资的其他企业上。另一方面，是否存在利用上市公司资源服务自身其他企业的情况也是一个需要关注的问题。

5. 管理层持股情况

管理层对公司的持股情况也是非常重要的。如果管理层持股较少，可能对公司长期发展产生负面影响。

6. ***董事辞职

聚光科技的***董事孙优贤因个人原因提出了辞职申请。这对公司的治理结构和监督机制造成了一定的影响。

聚光科技的创始人管理上存在的分歧对公司的运营产生了一定的影响。对于公司的利益而言，这种分歧也能起到一定的保护作用。除此之外，聚光科技还面临着与安谱实验控股的纠纷、高管离职要求、管理层关注点的问题、以及***董事辞职等挑战。为了保证公司的长期稳定发展，聚光科技需要积极应对这些问题，并寻找解决方案。