单位工作人员实行社会统筹与什么相结合

事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在这个制度中，基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳的比例是本单位工资总额的20%...

1. 什么是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度？

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是指基本养老保险基金的筹集采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由***、单位和个人共同负担。在这种制度下，单位缴纳的基本养老保险费用是其工资总额的一定比例，个人缴纳一定比例的工资作为个人账户积累，而***也会提供补贴，以确保养老金的足额支付。

2. 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度的特点有哪些？

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度具有以下特点：

3. 为什么要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度？

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度有以下几个原因：

4. 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度的运作机制是怎样的？

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度的运作机制如下：

通过社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，可以更好地保障事业单位工作人员的退休生活。单位和个人共同承担养老保险费用，个人还可以通过个人账户积累一定的养老金。这个制度具有良好的风险分担机制和激励个人积累的机制，同时也保证了***补贴的养老金支付。这对于提高事业单位工作人员的福利待遇，增强他们的养老保障具有重要意义。