请问什么叫干股

干股是指在股份有限公司的创设或存续过程中，公司的设立人或股东根据协议无偿赠送非股东的第三方的股份。他们通过赠予干股来酬劳公司发起人、奖励员工、吸引技术型人才等。干股并不是真正的股份，而是假设拥有这些股份并按比例分取红利。特别是在民营企业中，干股的概念很流行。

1. 干股的赠送对象和目的

干股通常作为公司发起人的酬劳，也可用于奖励辛勤工作的员工或吸引有实力的人才。通过无偿赠送股份，公司可以激励和留住核心员工，提高员工的归属感和工作积极性，同时也可以吸引外部人才加入公司。

2. 干股的赠送条件与程序

赠送干股必须经过公司董事会的决策，并按照公司章程、协议或股东会议决议的规定进行。在实际操作中，通常需要确定赠送的股份比例、期限以及与特定条件相关的权益和责任。此外，干股的赠予也需要符合相关法律法规的规定。

3. 干股的红利分配与权益

持有干股的人员可以按照其所持股份的比例享受公司的红利分配，这些红利通常是以现金的形式进行分配。此外，干股持有人可能享有参与公司决策、参与公司治理和监督的权益。这些权益和责任可以在公司章程或相关协议中明确规定。

4. 干股与实际股份的区别和联系

干股并非真正的股份，而是一种虚拟的股份概念。持有干股的人虽然可以享受到相应的红利和权益，但在公司决策、公司价值变动和公司状况调整等方面，其地位不同于真实的股东。

5. 干股在民营企业中的流行

干股概念在民营企业中特别流行。由于民营企业的创始人通常不愿意放弃对公司的实际控制权，同时又希望能够激励和留住关键人才，赠予干股成为一种较为灵活的方式。干股的赠予可以通过限制股份的流通性和转让条件，从而实现对公司控制权的保护。

6. 干股的风险与考量

赠予干股虽然可以激励和留住关键人才，但同时也存在风险和考量。赠予干股可能导致股权结构不稳定，影响公司的发展和决策效率。此外，干股持有人的权益和责任也值得考量，以避免产生不公平或纠纷。

干股是一种非常流行的概念，在企业经营中常见于民营企业，是一种用于激励和留住关键人才的方式。通过赠与干股，公司可以提高员工的积极性和归属感，吸引外部人才加入公司，并通过红利分配和权益赋予来享受干股的利益。然而，干股的赠与和管理也需要慎重考虑，以避免产生风险和不公平情况的发生。