亚厦装饰绩效一般可以达到多少

亚厦装饰绩效一般可以达到多少

亚厦装饰的绩效评级是按年底考核来确定的，评级有A、B+、B、C、D五个等级。根据2021年的情况，年底奖金部分A、B+、B能拿到全额，A级还可以多拿一些，而C级只能拿到0.75折左右的奖金，而D级则没有年底部分奖金，并且会进行劝退处理。

绩效评级分布

根据绩效评级的分布情况，大致可以参考以下比例：A级占10%、B+级占20%、B级占30%、C级占30%、D级占10%。

人力资源部门的配合和培训

为了对工程部门进行绩效考核和培训，亚厦装饰的人力资源部门会进行以下工作：

1. 辅助配合人力资源部对工程部门进行培训、绩效考核事项
2. 对工程部门的规章制度流程等根据工程实际情况不断进行优化
3. 对相关人事数据进行分析，建立项目台账

迟到早退的处理方式和扣罚

对于迟到早退等不良行为，亚厦装饰会采取以下扣罚方式：

1. 1小时以内(含)的迟到早退，每次扣绩效工资50元
2. 1小时以上2小时以内的迟到早退，每次扣绩效工资100元
3. 超过5小时的迟到早退，按旷工半日处理
4. 超过5小时的迟到早退，按旷工一日处理

亚厦装饰的专业技术类员工

亚厦装饰的专业技术类员工所在的职群主要有：

亚厦装饰的甲级设计院数量

亚厦装饰拥有的甲级设计院数量是：

员工福利及工资组成

亚厦装饰为员工提供五险一金，工资组成是基本工资加绩效。基本工资是按照统一标准589来确定，绩效根据个人绩效评级来确定。

其他研究和业绩预告

除了以上的内容，还有一些关于亚厦装饰的研究和业绩预告：

以上就是关于亚厦装饰绩效的一些相关内容和情况介绍。