投行ed和md哪个大

投行ED和MD哪个大

MD（董事总经理）在投行中地位更高，分为五大级：分析师（Analyst），经理（Associate），副总裁（Vice President），总监（Director），执行总经理（Executive Director）。MD相对于ED来说，更资深，需要对某些业务有较为权威的理解，或者在资历上更为深厚，通常需要工作10年以上。

1. 分析师（Analyst）

分析师是投行中最低级别的职位，新进员工通常从这一级别开始，他们负责进行市场、项目和投资的分析，提供决策支持，协助更高层级的人员进行业务实施。

2. 经理（Associate）

经理是中级职位，需要具备较为丰富的经验和技能，负责协调团队的工作，参与项目的策划和执行，为客户提供服务。

3. 副总裁（Vice President）

副总裁是高级职位，对公司业务发展有较为重要的作用，需要带领团队执行投资项目，拓展业务，并与高层管理层合作制定公司发展战略。

4. 总监（Director）

总监级别相当于高级经理，负责整个团队的管理和领导，参与高级决策，并进行资源配置和业务拓展。

5. 执行总经理（Executive Director）

执行总经理是在投行中担任高级管理职位的人员，对公司投资业务的拓展具有重要影响力，负责挖掘有潜力的投资项目，并组织投行团队进行开发。

可以看出，MD相对于ED来说，职位更高，需要具备更多的管理和决策能力，以及对业务的深入理解。在投行职业发展中，逐步晋升到MD级别通常需要丰富的工作经验和卓越的业绩，因此MD的地位更为重要。